Subsidio de Retiro

Subsidio de Retiro


Descripción:

El subsidio de Retiro podrá ser  percibido  por  un plazo de 15 años por todo aquel  asociado que haya cumplido 65 años de edad, con una antiguedad mínima de 10 años en la Mutual y que  tenga una antigüedad mayor o  igual  a  15  años  en  el Hospital Italiano, habiendo  aportado al fondo de este subsidio durante de 15 años.

El monto del beneficio a percibir es de $10,000,- mensuales.        

En  caso de  fallecimiento  serán   beneficiarios del 75% del monto total sus herederos legitimados, hasta cumplir el  plazo  de 12 años (desde el inicio de cobro del titular). 

Preguntas Frecuentes: 

¿Cuándo sea el momento de percibirlo (edad 65 años, 15 años antigüedad en el HIBA, 10 años antigüedad en AMPHI y 15 años antigüedad en los aportes al fondo), se pueden postergar su solicitud?
En Septiembre de todos los años nos ponemos en contacto  con todos los próximos candidatos a jubilarse al año siguiente.  En ese momento se inicia la  solicitud o se posterga si así lo desea el asociado y al año siguiente se lo vuelve a llamar. Para los casos de postergación, se debe tener presente que el asociado mayor de 65 años sólo puede solicitarlo en septiembre de cada año y que en caso de fallecimiento este derecho no lo tiene ningún heredero.

La edad de corte de 65 años implica que a partir de esa edad se puede solicitar el Subsidio de Retiro y se pierde el derecho al  Subsidio de Fallecimiento, ya que el de Retiro contempla el caso de fallecimiento.  Por tal motivo, quien decida postergarlo corre el riesgo de fallecer en el camino y no dejarle el subsidio a sus herederos.

¿Quienes pueden heredar este subsidio en caso de fallecimiento del titular?
Los beneficiarios legitimados son la viuda (cónyuge o conviviente previsional), los hijos/as solteros/as menores de 18 años de edad y los hijos/as incapaces o inhábiles

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Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros Socios, brindando servicios y beneficios que cubran sus necesidades, siempre fomentando el sentido de pertenencia a la Mutual, la solidaridad entre ellos y con la comunidad.

  • Ser una Organización de referencia para los profesionales del arte de curar de la Ciudad y Provincia de Buenos Aires. 
  • Ser un centro de actividades modelo que fomente el bienestar de todos los Socios y de la comunidad en general.
  • Ser una Organización reconocida por su transparencia y compromiso con el Socio y la comunidad.
  • Acompañar y potenciar el crecimiento personal y profesional del capital humano ayudando a mejorar su calidad de vida, ofreciendo un cálido ámbito de trabajo donde puedan desarrollar al máximo su potencial.
•SOLIDARIDAD: Porque es la base que nos permite crear un ámbito generoso para con el otro y también con la comunidad en su conjunto.
•HONESTIDAD: Porque nos identifica.  Nuestra actividad se basa en una responsable y transparente actitud para con nuestros Socios.
•IGUALDAD: Porque tenemos una organización democrática, con participación igualitaria y activa de todos aquellos que se vinculan a la Mutual.
•COMPROMISO: Porque trabajamos comprometidos con nuestros valores, en forma colectiva, con ética profesional y cumpliendo con los principios, políticas y estándares de una organización de la economía social.
•RESPONSABILIDAD SOCIAL: Porque generamos acciones de concientización y prevención en la salud, fomentamos un espacio de trabajo sustentable, colaboramos solidariamente con los sectores más frágiles y carenciados de la sociedad y compartimos estas actividades con nuestros Socios trabajando con y para la comunidad.