Subsidio por Invalidez y/o Fallecimiento
Subsidio por Invalidez y/o Fallecimiento
Preguntas Frecuentes:
El subsidio de Invalidez fue creado para contribuir con los profesionales que se encuentren en estado de invalidez e imposibilitados para ejercer su actividad.
En caso de invalidez permanente es otorgado durante 15 años a los socios activos que posean la cuota al día con edad igual o menor a 65 años.
Para este beneficio, necesitas tener una antigüedad ininterrumpida de 12 años en AMPHI y de 15 años en el Hospital Italiano para percibir el 100% del valor del subsidio (habiendo aportado al fondo de este subsidio durante todos esos años).
Para la familia es importante saber que si el beneficiario fallece se entregará a los herederos un Subsidio por Fallecimiento. De darse esta situación, este beneficio tendrá una duración de 12 años con un valor del 75% sobre el Subsidio de Invalidez que le correspondió al socio titular.
En ambos casos, si no se cumplen los años detallados, el porcentaje del valor del beneficio se corresponderá con los años de antigüedad y aporte que tenga el afiliado.
A tener en cuenta:
Este beneficio es excluyente del Subsidio de Retiro (no se pueden percibir ambos).
Si cumplís con estos requisitos necesitas presentar el formulario de solicitud completo, la fotocopia del DNI y la constancia de CBU. También el comprobante de invalidez expedido por ANSES, el certificado único de discapacidad y la certificación de antigüedad del Hospital Italiano.
Para solicitar el Subsidio por Fallecimiento, los herederos deberán presentar el formulario de solicitud completo por el heredero solicitante, la fotocopia del DNI del solicitante y una copia de la partida de defunción. También la certificación de antigüedad del socio titular expedida por Hospital Italiano, una acreditación del vínculo con el socio (partidas de nacimiento y/o acta de matrimonio o unión civil) y una constancia de CBU.
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INSTITUCIONAL
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- Ser un centro de actividades modelo que fomente el bienestar de todos los Socios y de la comunidad en general.
- Ser una Organización reconocida por su transparencia y compromiso con el Socio y la comunidad.
- Acompañar y potenciar el crecimiento personal y profesional del capital humano ayudando a mejorar su calidad de vida, ofreciendo un cálido ámbito de trabajo donde puedan desarrollar al máximo su potencial.